Transition de carrière

Vous souhaitez accompagner au mieux le départ (contraint ou choisi) de votre collaborateur et lui permettre de rebondir dans sa carrière professionnelle ?

Vous faites face à un changement d’organisation, une restructuration de votre entreprise, et devez mettre en œuvre un licenciement collectif ?

Un salarié a besoin de faire un bilan de carrière et de se projeter sur un nouveau projet professionnel ?

Outplacement individuel
Nous accompagnons votre collaborateur durant 6 à 12 mois, dès sa sortie de l’entreprise, avec une garantie de résultat pour son repositionnement professionnel. Notre approche est à la fois pragmatique et humaine, mêlant écoute, analyse et conseil.

Accompagnement des restructurations (PSE, PDV)
Nous intervenons sur des Plans de Départ Volontaires et des Plans de Sauvegarde de l’Emploi afin d’accompagner vos collaborateurs dans leur transition professionnelle. Notre méthodologie s’adapte à vos besoins, avec pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des salariés : recherche d’un nouvel emploi, reconversion professionnelle, projet de création ou reprise d’entreprise, mobilité interne…

Bilan professionnel
Nous aidons votre collaborateur à mieux se connaître afin d’identifier ses forces, ses valeurs et ses clés de motivation. L’analyse de son parcours professionnel et de ses intérêts professionnels nous permet d’étudier des pistes de métiers et d’établir un projet professionnel réaliste et motivant.