Bilan de compétences

Vous avez envie de redonner du sens à votre vie professionnelle ?

Que ressentez-vous au travail : surcharge, ennui, pression, manque de sens ? Vous aimeriez changer mais comment faire ? Vous vous sentez dans le flou ?

Ces questions, et bien d’autres encore, tournent en boucle dans votre esprit sans que vous trouviez de réponses. Vous n’arrivez pas à faire des choix, à vous mettre en action.
Bonne nouvelle : vous informer sur le bilan de compétences est déjà un premier pas vers le changement.

Grâce à notre accompagnement personnel et individualisé, vous allez :

  • Prendre conscience des étapes du changement pour mieux comprendre ce que vous vivez actuellement,
  • Analyser votre parcours professionnel et valoriser vos compétences
  • Connaître vos valeurs, identifier vos forces et reprendre confiance en vous,
  • Construire un projet professionnel motivant et réaliste, en cohérence avec vos besoins et vos envies.

Nous vous accompagnons étape par étape durant votre bilan de compétences pour vous aider à vous ouvrir au changement, à envisager de nouvelles possibilités et à vous mettre concrètement en action.

Déroulement du Bilan de compétences

Entretien préalable
Un temps d’échange pour clarifier vos besoins et vos attentes, et répondre à vos questions concernant l’accompagnement.

– Gratuit et sans engagement –

Phase préliminaire – Diagnostic – 2h
Clarification de vos attentes et objectifs. Exploration de votre parcours professionnel, analyse de vos compétences, connaissances et savoir-faire.

Phase d’investigation – (6 séances de 2h en face à face ou en visio-conférence + 8h de travail personnel)

Exploration des caractéristiques personnelles, aptitudes, valeurs, qualités.
Réalisation d’un test d’analyse comportementale et forces motrices.
Analyse de vos compétences transférables. Identification de métiers et enquête auprès de professionnels.
Exploration des motivations et intérêts professionnels, expression des souhaits d’évolution.
Analyse des perspectives professionnelles dans le poste ou dans d’autres métiers, services ; différentiel de compétences ; axes de progression.
Identification des besoins de formation ou VAE.
Élaboration d’un plan de projet professionnel, étapes, moyens d’action.

Phase de conclusion – 2h

Entretien de validation du projet avec remise du document de synthèse. Planification des différentes étapes à réaliser afin atteindre l’objectif fixé.

Quel financement pour votre Bilan de compétences ?
Il existe plusieurs solutions pour financer votre bilan de compétences :

  • le plus simple est d’utiliser votre CPF : vérifiez votre crédit disponible sur www.moncompteformation.gouv.fr
  • vous pouvez solliciter employeur au titre du Plan de développement des compétences
  • si vous financez vous-même votre bilan nous pourrons vous proposer un paiement en plusieurs fois.

Nos clients témoignent :

Caroline accompagne ma réflexion professionnelle et m’aide à cerner les options qui s’offrent à moi. Ses connaissances quant aux réseaux sociaux me permettent d’être plus en confiance avec ces outils. Son écoute et son éclairage me sont précieux. Travailler avec Caroline est un bonheur : une meilleure estime de soi, un projet plus clair et une grande énergie pour aborder l’avenir. Merci !!!

Christèle J.Assistante de direction